关于开展班主任工作考核的通知

来源：作者：发布日期：2022-12-08 浏览次数：

各学生班：

为切实加强班主任队伍建设，根据学校班主任工作考核安排，学院决定对班主任履职情况进行考核。现将有关事项通知如下：

一、考核范围

2022 年秋季学期在岗的所有班主任。

二、考核内容

班主任考核内容主要包括思想品质（遵纪守法、为人师表、教书育人等方面）、职业道德（工作态度、敬业精神、团队协作意识等方面）、业务水平和工作实绩等，重点考核其政治表现和履行岗位职责的实绩。

三、考核结果

班主任考核结果分为优秀、称职、不称职三个等级，其中优秀比例不超过参评班主任总数的 20%。

四、考核程序及工作进程

1.12 月 8 日-12 日，述职总结（15 分）。班主任对照考核内容撰写书面述职报告，学院（所）对述职总结情况进行考核。

2.12 月 9 日-12 日，学生网评（55 分）。学生网评成绩低于网评总分 80%的考核等级不得评定为优秀，低于网评总分 60%的直接定为不称职。学工部于 12 月 12 日将学生网评结果反馈各学院（所）。

3.12 月 12 日-15 日，学院（所）评议（30 分）。学院（所）根据《BOB·体育综合APP下载班主任工作条例》（校党发〔2021〕115 号）班主任岗位职责及各单位班主任工作考核细则，对班主任工作开展情况进行考核，并在辅导员、班主任考核模块填写评定结果。

五、工作要求

1.学院党委负责班主任工作考核的组织实施，切实加强对考核工作的领导，确保考核工作按期顺利完成。

2.各项考核工作要按照规定的办法和步骤，精心组织、规范操作，保障考核结果的公平、公正。

3.请各位班主任老师将《班主任自评报告》（参见附件），于12月12日上午10点前提交至各年级辅导员处。

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2022年12月8日

编辑：赵晨雪终审：张成凤